Ik heb veel ervaring als trainer. Enerzijds door mijn werk bij Hogeschool Saxion als docent. Hier verzorg ik al jaren vaardigheidstrainingen aan studenten van de opleiding Toegepaste Psychologie op het gebied van professionele gespreksvoering en training. Onderwerpen van de les/training lopen uiteen van het leren luisteren tot en met het in beweging krijgen van mensen. Mijn favoriete onderwerp is motiverende gespreksvoering.
Anderzijds word ik ingezet om bij bedrijven en organisaties (in company) trainingen te verzorgen aan professionals. Ook hier is het onderwerp van de training vaak gesprekstechnisch van aard, bijvoorbeeld leren coachen of adviseren.

Waar ik in een training altijd naar streef is de deelnemers zoveel mogelijk actief aan het oefenen te krijgen om nieuwe vaardigheden of technieken uit te proberen. Wat is het effect, wat levert het op, en hoe kun je dit in je werk zo goed mogelijk en duurzaam inzetten?
Ik werk graag volgens de methode van Karin de Galan.